Новости

Работа за компьютером во время беременности. Права беременных

Вреден ли компьютер для здоровья, какое влияние оказывает он на организм человека? Наверное, такими вопросами задается всякий пользователь ПК — и профессиональный программист, и любитель побродить в Интернете… Задается-то задается, а вот ищет ли ответ? Но как бы мы ни пренебрегали собственным здоровьем, все-таки вряд ли найдется человек, равнодушный к здоровью своего ребенка, тем более еще не родившегося.

Continue reading «Работа за компьютером во время беременности. Права беременных»

Мамы спрашивают. О предоставлении больничного по уходу за ребенком

Я столкнулась со следующий ситуацией: у меня в семье воспитывается приемный ребенок (примная семья, не усыновление), ему 1,5 года. Две недели назад ему потребовалось лечение, я должна была лечь в больницу вместе с сыном. Мой работодатель меня не отпускает на больничный, аргументируя это тем, что ребенок не родной, что делать?

Continue reading «Мамы спрашивают. О предоставлении больничного по уходу за ребенком»

Когда и как рассказать о беременности работодателю

В любом случае не стоит затягивать с сообщением руководству о вашем новом статусе будущей мамы. Да, вы вправе молчать до последнего, но с чисто человеческой точки зрения вы должны войти и в положение вашего начальника, ведь вам нужно будет подыскать замену. Возможно, придется обучать кого-то вашей работе. Однако и слишком рано сообщать руководству о своей беременности тоже не стоит. Ведь в первом триместре ваша беременность еще весьма уязвима, так что до 12 недель лучше все же подождать — у вас еще останется 18 недель для завершения всех дел, а также для поиска и обучения сотрудника, который вас заменит.

Continue reading «Когда и как рассказать о беременности работодателю»

Беременность: права будущих мам

Беременность – это не только волнительный момент для женщины, но и очень сложная ситуация для нее как сотрудника. К сожалению, недобросовестные работодатели часто рассматривают беременную женщину наравне с другими работниками как наемную рабочую силу, необходимую для исполнения трудовых обязанностей и часто очень негативно относятся к разного рода поблажкам для беременных или работе не в полную силу. В таких случаях работодатели обычно руководствуются собственной выгодой компании, однако не стоит забывать, что законодатель наделяет беременных особым статусом и правами.

Continue reading «Беременность: права будущих мам»

Какие пособия положены беременным неработающим женщинам?

Планируя беременность, находясь в положении или уже ощутив радость материнства, самое время выяснить, какие выплаты и пособия при рождении ребенка полагаются в 2017 году. Работающая женщина, застрахованная в системе ФСС, может обратиться к работодателю и рассчитывать на соцгарантии. А на что надеяться безработной беременной женщине? Положены ли ей выплаты и какая минимальная сумма ей полагается?

Continue reading «Какие пособия положены беременным неработающим женщинам?»

Мамы спрашивают. О субсидиях

Какие есть жилищные субсидии у молодых семей?

Ответ:

К сожалению, мы не занимаемся вопросами данной тематики, однако скорее всего Вам смогут помочь в Департаменте жилищного фонда и жилищной политики в Вашем регионе. Попробуйте обратиться за этой информацией туда.

Мамы спрашивают. О пособиях

Какие пособия положены в Кемеровской области одиноким отцам?

Ответ:

В Кемеровской области предусмотрено ежемесячное пособие на ребенка (с учетом ежемесячной денежной выплаты на хлеб) одиноких родителей, если семья является малообеспеченной (т.е. семьей, среднедушевой доход которой на дату обращения не превышает величину прожиточного минимума, установленного Коллегией Администрации области в расчете на душу населения). Его размер составляет 520 руб.

Обо всех мерах социальной поддержки, оказываемых в Кемеровской области на региональном уровне, Вы можете узнать на сайте Департамента социальной защиты населения Кемеровской области: http://www.dsznko.ru/SocialSupport.aspx

Мамы спрашивают. О больничном листе

Как зачитывается длительно время, проведенное в больнице при беременности? Как больничный? И как считается в данном случае зарплата?

Ответ:

Да, время нахождения в отпуске по беременности и родам подтверждается листком нетрудоспособности (как и «больничный»).

Пособие по беременности и родам выплачивается женщине по общему правилу за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов (итого 140 календарных дней).

В то же время, в случае, если беременность многоплодная, пособие выплачивается за 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов (итого 194 календарных дня).

Если роды прошли с осложнениями, пособие будет выплачено за период отпуска после родов длиной не 70, а 86 календарных дней (суммарно за 156 календарных дней).

Если упрощать, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), в том числе за время работы у других работодателей (страхователей), и выплачивается единовременно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам (период, указанный в листке нетрудоспособности).